四川在线泸州消息(王菲)“这种专属帮带，既精准对接了我的能力短板，又让我在迷茫时有导师引路、困惑时有导师解疑、失误时有导师纠偏。”在8月25日召开的泸县天兴镇年轻干部“传帮带”工作会上，参加会议的青年干部罗兴荣有感而发。

据了解，为促进青年干部全面提升综合能力，助力年轻干部快速补齐能力短板、淬炼过硬作风、积累实战经验，今年以来，天兴镇聚焦“三个精准”，构建常态化、沉浸式、高质效的年轻干部帮带工作机制。

立足年轻干部岗位特性、能力短板、成长经历三大特征，该镇因材施教由镇领导精准结对帮带，一对一梳理成长需求，点对点靶向补齐能力弱项，让帮带贴合岗位、贴合个人、贴合实际。

同时以练促学实战化指导，由导师手把手带领年轻干部深度参与重难点攻坚任务，在实操中积累经验、增长才干。

据了解，今年以来天兴镇已组织召开青年干部座谈会、成长沙龙、业务培训等各类交流培训17场次，建立结对帮带28人，梳理发展规划53条，以全过程帮带、全链条培育、全方位关心的务实举措，构建起导师真心帮、干部真心学的帮带工作机制，破解年轻干部“成长的烦恼”，通过相关举措，旨在助推青年智慧转化为乡村振兴强劲动能，为全镇发展注入青春力量。