四川在线泸州频道消息（刘洪莲）为深入推进党风廉政建设，深化领导干部廉洁自律，泸州市江阳区茜草街道党工委、办事处按照区委、区政府《关于2013年度党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，深入学习胡锦涛同志在第十七届中纪委报告会上的重要讲话精神，加强党风廉政建设责任制，创新工作举措，切实狠刹形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，严打思想“出轨”，确保干部廉洁高效。

落实廉政建设责任制。强化党风廉政建设责任制。及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导组，党政一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，各班子成员按照分管的工作，明确职责，实行一岗双责。党工委书记先后同班子集体廉政谈话8次，各分管领导同机关干部、村（社区）干部廉政谈话38人次，召开党工委会议8次，对七一表彰、人员调整、干部提拔等重大问题进行集体研究并作出决定。开展廉政文化“十进”活动，在四个社区加强了廉政书屋建设，利用各村惠民读书点，将纪检监察报刊送到农村。同时注重反腐倡廉外宣工作，在省、市、区等各级报刊、网络用稿30余次，其中省、市级用稿18次。

规范领导干部从政行为。党工委班子成员从加强自我规范做起，做到按规章制度办事，按规章制度管人，按规章制度管物。认真组织学习中央“八项规定”、“六条禁令”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”6次，密切联系人民群众，转变干部工作作风，在全街范围内全力营造紧张快干的工作氛围，厉行节俭，避免铺张浪费。进一步完善交心谈心、服务承诺、大接访、干部动态考核等制度。利用党组中心组学习会议、干部职工大会及月总结会等认识贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的重要性，深入学习8次，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加大对党员干部的管理力度，坚持以管小事，促大节来规范领导干部从政行为。

强化机关行政效能建设。推进党务政务公开。认真贯彻落实党务政务信息公开精神，按季度在街道、村公开栏上公开国家有关“三农”的政策措施、弱势群体救助政策等。制定政府信息公开目录指南，利用政务外网，党务、政务公开注重实效。建立便民服务中心，推进室所办事公开。对直属基层站所办事公开的基本要求、内容、程序等作出规范，明确办事收费、程序、纪律和时限。对与农民群众利益密切相关又容易出现不公平、不公正甚至可能产生腐败的重点问题，如实、经常性予以公开。完善街道机关动态考核办法，制定各类考核制度10余项，在机关逐步建立多劳多得、奖勤罚懒的长效机制，鼓励超额完成工作任务。完善为民服务全程代办、首问责任、限时办结、领导带班等效能建设制度，实行机关效能建设责任追究，机关办事效率不断提高。

重视群众来信来访工作。建好群众诉求机制。进一步贯彻《信访举报办事公开实施意见》和《关于纪检监察信访举报工作办事公开的意见》，公开街道信访举报电话，以“群众利益无小事”为立足点，24小时接访，分别在街道、村上挂牌公开。推行领导信访接待制度。每天坚持领导带班接访，及时处理企业改制遗留问题、民间矛盾纠纷等，为群众办难事，解决实际问题。在党员干部中开展“下访”活动，推进“阳光信访”。建立群众工作网络，完善信访基础工作，保证人力、物力、财力。按照信访工作程序，完善相关制度和台帐；建立信访重点问题预警制度、反馈制度；认真做好信访信息的收集和整理工作，健全信访工作档案，做好群众初信初访调查，从源头上化解基层矛盾。目前，处理12345服务热线18件，办理上级交办18件，领导接访5件，本级信访8件，群众来信来访46件，干部下访285件。

健全廉政风险防控机制。街道将廉政风险“三早三卡”预警机制引入安全生产领域，即提醒卡、警示卡和纠错卡。要求机关干部、村社区干部严格落实“一岗双责”和“一岗多责”的责任制度，把安全工作抓好、抓细、抓实。街道纪委向街道7名分管领导及19个部门、单位发放了26份安全工作提醒卡，并建立了安全责任黄色提醒卡发放台账，要求对各自分管范围的安全生产管理负直接或领导责任，并落实好监管责任，彻查安全隐患，落实好整改措施，严防各类安全生产责任事故发生。