四川在线消息（胡润林）“水潦彝族乡高坪村硬化7条社道10公里，建设现代烟草农业基地5000亩，修建自来水厂，改造民居300户。龙凤乡四坪村硬化公路10公里，新建碎石路20公里，新建生产便道10公里，新建人畜饮水池12口，修缮加固村级活动阵地，荒山种竹4000亩，发展能繁母猪养殖300头。……”8月20日，叙永县召开优秀干部到村任职工作推进会，再次明确干部到村任职的工作任务。

今年3月份，该县面向全县机关、事业干部开放式提名推荐10名优秀干部，到经济条件相当较差、发展能力较弱的村任村党组织第一书记或者村委会副主任。推荐、选用的条件特别强调综合能力要强、身体素质要好、并能保证有充足的时间和精力在村工作。到8月份，该县又新增第二批4名优秀干部到村任职。目的是提高县乡机关直接联系服务基层工作的能力，培养一批服务型机关干部，探索“县乡互动、支部发力”促进农村经济社会全面发展的模式。

“在农村多走走，自然会掌握了解农村群众的困难疾苦和呼声。”首批选派到龙凤乡四坪村任第一书记的优秀干部潘勇在交流工作时说：“到村里工作近三个月来，已争取到了各类项目资金70万元修建饮水工程、村公路及村活动室、电路改造项目，解决了村内800人的饮水难题。特别是村内的‘岩口’公路已经完成相关方案了，路建好后，将解决该村三个村民小组无路无现代通讯设备的历史。我是让我最高兴的一件事情。”

据该县组织部副部长孙超介绍，选派到村任职的干部，下派期限为两年，下派期间不再承担原单位工作（原工作岗位职务不变），实行工作记实制度和公开承诺制度，下派干部要坚持每天填写工作日志，详细记录每个工作日内的工作内容和体会，每月进行工作小结，年终要进行述职，接受党员群众评议。下派期满后，工作实绩突出、群众公认，经组织考核合格的，按程序提拔为副科级领导干部（或任副主任科员）；对工作表现差，经组织调查属实的，实行“退回”制度，并取消相关待遇。

该县还要求选派的干部要制定完善村级发展规划，找准发展路子,有针对性地协调解决新农村建设中基础设施薄弱、资金技术匮乏等问题。积极发展培育一批农民技术员和农民经济人，带动当地发展特色产业。加大项目争取、招商引资力度，实现所在村长远发展。