四川在线消息（马洪颜）纳溪区有768家非公企业已经实现党组织全覆盖，但是党建工作总体水平还有待提高去。纳溪区委组织部相关负责人表示：“很多企业曾向组织部门‘诉苦’，迫切需要懂经济、懂党务，视野开阔、善于协调的党务工作负责人。”

针对企业的呼声，纳溪区委组织部通过单位推荐、组织部遴选、企业双向对接的方式，去年选派了16名，今年选派了11名退二线党员领导干部到非公企业任职。纳溪区将定期选派退二线领导干部进入非公企业党组织，形成了一支有相当规模的企业党务人才的“红色接力队”。

“二线”领导自愿发挥余热

“从繁忙的岗位上闲下来，刚开始一段时间确实不适应，心里也很着急，总想干点什么。到这类企业去闯一闯，发挥自己的余热，尝试着在这片“实验田”里做党建工作，我认为非常有意义。”纳溪区工商联党组书记仲杰当着组织部长面说道。

当了20多年的领导，仲书记深知在非公企业，党建工作存在两个难点：党支部难运作、党员作用难发挥。但他这个人在工作中有种不服输的劲头，所以到中云集团做党建指导员，这也是满足他想干一番新事业的愿望。

信心源自先前的成功案例

去年，教育局李云中局长进入巴蜀液酒业集团公司，提出“组织进分公司”和“发挥党员先锋作用”的设想。最终，今年7月公司成立了党总支，使党组织有效覆盖公司各个部门，将公司各层级管理干部中优秀的党员选拔出来组成党组织领导班子。同时，结合“中国梦”主题教育活动在巴蜀液集团开展了“党员承诺践诺活动”，增强了公司党员职工的责任感和凝聚力。

李局长还利用几十年积累下来的宝贵经验，协助公司加强给卫生、工商等部门的联系；在年检等业务中，指导公司按要求堵住漏洞。两年的努力，李局长通过把党建工作与企业生产经营结合起来，不但提升了企业形象、增加了企业效益，也使得公司老总的态度慢慢发生转变。