四川在线消息（艾言 杨波 杨小玲）“我有10多年是从事农业技术推广相关工作，具有解决实际问题的能力”“虽然我是去年才毕业的大学生，但是通过一年多的工作，我已经实现了从校园到社会、学生到公务员的转变，具有良好的适应、创新能力”11月4日，纳溪区龙车镇三楼会议室中层干部竞职上岗现场座无虚席，“竞职者”信心百倍，慷慨激昂的精彩演讲不时博得评委阵阵掌声。

为进一步推进行政效能建设，激发干部职工工作积极性，不断充实中层干部队伍，优化中层干部队伍结构，龙车镇改变过去单一党委研究决定的方式，采取“演讲+实绩”的方式挑选机关中层干部，实行公开竞选，搭建公平竞争的舞台。

演讲要求每位竞职人员都作了5分钟的竞职演讲，谈谈个人对竞职岗位的认识以及如何做好该岗位工作，重点考察竞职人员对岗位的思考能力、认知能力、逻辑思维能力、语言表达能力，演讲得分未达85分的镇党委不予研究任用。评委由全体党政领导、机关中层干部组成，现场公布竞职人员得分。镇党委根据现场打分情况，结合竞职人员平时工作实绩，当场召开党委会进行研究。

本次竞职活动共有13名同志报名参加，经过激烈角逐，9名优秀同志竞选成功，其中40岁以下6名，占67%。

“此次中层干部竞争上岗，人人准备充分，评委打分客观公正，展现了干部职工积极向上的精神风貌，活动取得圆满成功。”龙车镇党委书记伍声军在总结此次活动时十分满意。