四川在线消息（冷安萍）为确保村（社区）“两委”换届有序开展，泸州市纳溪区坚持“五个注重”稳步推进村（社区）“两委”换届工作。

注重培训指导。区委成立以区委书记为组长的换届工作领导小组，抽调纪委、组织、宣传、政法、民政等部门骨干组建综合协调、宣传报道、信访维稳等工作组，对全区换届工作进行全程指导。成立5个村（社区）“两委”换届工作指导组，分别由5名区领导带队，分片联系指导镇（街道）开展换届选举工作。各镇（街道）组建108个业务指导组到村蹲点，300余名机关干部到村指导，实现区、镇（街道）、村（社区）三级联动，确保换届指导全覆盖。

注重宣传发动。制定换届宣传工作方案，全区悬挂横幅300余幅，制作大型户外喷绘20余面，利用手机信息、互联网、田园广播等平台，对换届工作进行大量宣传。通过打电话、发短信、寄信函、搞走访等方式动员、组织外出党员返乡参加换届选举。各镇（街道）召开动员会40余场次，动员党员群众积极参与，营造良好氛围。

注重严格程序。区委印发换届工作实施方案，制作换届工作指南，细化各阶段工作安排，开展换届工作规范操作程序。由区委换届工作指导组和镇（街道）驻村工作组对各镇（街道）党委制定的实施方案、村（社区）党组织拟定的选举办法进行把关，切实做到应有程序不变通，该走步骤不减少。

注重人选把关。科学确定村（社区）党组织书记任职条件，按照“目标选人”的原则，坚持以“好的任期目标”选择“好的干部”，通过实绩测评推选，组织、党员群众民主推选和村级发展目标定向推选，实现选人与治事机制的有机统一，选拔出善于做群众工作的干部和适应市场经济发展、熟悉基层社会管理、掌握现代农业技能、带领群众增收致富的优秀人才。目前，全区推选出村级党组织领导班子预备人员1109名，其中大学生村官19名。

注重细化措施。对存在的苗头性、隐患性问题进行排查，建立工作台账逐一进行化解。组建应急维稳工作组，制定应急工作预案，提高突发事件应对处置效率。要求初步候选人签订严守换届纪律承诺书，确保换届风清气正。加强离任村干部管理服务工作，通过做好思想政治工作、加强沟通交流、帮助解决实际问题等措施做好离任村干部安抚工作。