四川在线消息（周天红）今年以来，泸州市纳溪区针对“两新”组织党建工作中存在的突出问题，从整体联运、跟踪指导、考核激励等三个方面入手，着力破解“两新”组织党建工作难点热点，全面拓展“两新”党组织的覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖。

组建“联席会议”，扩大覆盖。纳溪区制定出台了《“两新”组织党建工作规范化实施意见》，建立了由组织部门牵头，宣传、统战、工会等党群部门参与，工商、税务、民政等行政管理部门配合的15个部门参加的“联席会议”，每个季度召开一次专题会议，定期研究解决“两新”组织在建党和党员发展管理中遇到的问题。联席会议部门和“两新”组织共同开展党员找组织、组织找党员、党员找党员、家庭找党员为主要内容的“四找党员”主题活动。目前，全区“找”出流动党员、隐形党员、口袋党员30多名。通过单独建、联合建、挂靠建、派驻建等方式，先后在“两新”组织中新建党组织20多个，党组织的覆盖率达68%。

组织“跟踪对子”，强化指导。建立区级党员领导和“两新”党工委委员“1十N”结对联系“两新”党组织制度，全程跟踪指导党建工作，协调解决企业党建工作和生产发展中存在的问题。目前，全区已协调解决用水、用电、用地方面的问题50多个。建立派驻党建指导员或联系员工作机制，采取志愿服务和组织选派办法，“退二线”领导干部、机关党员、大学生村官中选派一批政治素质高、熟悉和热心党务工作的同志担任“两新”组织党建工作指导员或联系员，面对面结对负责指导党建工作。全区已选派了50多名党建指导员或联络员，通过定点指导、专题调研、走访座谈等形式进行指导，帮助“两新”组织解决实际问题100多个。

组建“考核体系”，增强激励。全区建立了“两新”党组织科学的考核体系和激励办法，对党建工作情况进行综合考核，从组织建立、党员管理、党员发展、作用发挥、阵地建设及制度建设等方面选优评差，对先进党组织进行表彰，对工作不力的通报批评，并积极推荐优秀“两新”负责人参加人大代表和政协代表选举。目前，全区已分别向人代会和政协会推荐选举产生了市、区人大代表和政协委员50多人，有效激发非公企业负责人对党的认同感。纳溪区对被评为市区先进示范点的“两新”党组织和党组织负责人，分别给予一定金额的补助奖励，总金额达到了20多万元。