四川在线消息（周天红）今年以来，泸州市纳溪区针对农村党员队伍中存在的带头能力弱、干事活力不足、先锋模范发挥不够等问题，全面推行“梯次定位管理法”，以年龄为基础把党员队伍分成不同类别的梯队，根据其特点特长实施个性化教育管理，有效地破解农村党员组织难、管理难、评价难，激发党员队伍干事创业的活力。

梯次定位分类，个性管理

按年龄结构，把党员分成35岁以下青年党员、35-60岁中年党员和60岁以上老年党员“三个梯次”，根据不同的个性特点进行针对性教育管理。

针对青年党员年纪轻、文化水平较高、思想活跃的特点，重点抓好实用技术、特色农品、市场营销、信息传播等方面的学习培训，着力发挥技术引进、科技示范、经营管理等方面的作用，为村“两委”班子储备大量的后备人才。

针对中年党员年富力强、办理服务经验丰富、工作方式方法多等特点，着力发挥带头致富、带领群众致富、参与村级事务管理、帮贫助困、维护社会稳定等方面的作用。

针对老年党员经验丰富、威信高、政策法规熟悉等方面的特点，着力发挥纠纷调解、政策宣传、财务监督等方面的作用。

通过梯次定位分类管理，充分发挥了不同年龄党员的个性特长，提升了积极性。

奉献积分记录，量化考核

推行“党员奉献积分制”，按梯次定位对党员参与党务村务和社会奉献事务，进行量化打分。12个镇党委根据自身特点，制订《党员奉献积分管理办法》，由村级党组织成立量化积分考评小组，为党员建立奉献积分档案，全程记录党员奉献的内容、时间、次数及积分情况。

针对不同梯次党员特点，对党员奉献设置品种引进、技术推广、政策宣传、便民服务、纠纷调解、帮贫助困、治安巡逻等7个岗位10项内容，每项根据事情难易、大小、轻重、复杂程度设置2分至10分积分标准。党员奉献积分结果作为年终评议、评先争优的重要内容。

同时，广泛开展“党员活动日”、“党员奉献日”、“党员志愿者服务”等主题活动，集中组织党员为重点项目、基础设施、科技推广、民生工程等项目奉献力量。全区已建立党员志愿者服务队50多支，党员示范岗300多个，党员中心示范户1000多户。

“四步”分类评议，强化监督

建立健全党员定期民主评议制度，每季度进行一次，按党员年龄梯次分类开展，采取党员自评、党外测评、党员互评、党支部评定“四步评议法”，对党员进行分类民主评议，评议结果通过村务（党务）公开栏及时公开，接受群众监督。各级党组织结合评议结果奖优罚劣，对优秀党员进行表彰奖励，树立先进典型。全区已对200多名优秀党员进行公开表彰和集中宣传。对后进党员指定优秀党员和党员村社干部，进行“1对1”帮教转化，限期整改，促使其尽快转化为合格党员，切实发挥其先锋模范作用。对限期整改不到位的，坚决处置。全区已对30多名党员进行了严格处置。

同时，积极推行党员公开承诺服务制。党员按照自身年龄梯次，年初向群众公开承诺办理2-3件实事。党员承诺办理事项的结果，作为党员评议等次定位的关键内容，强化监督。目前，全区党员公开承诺办理的10000多件理项，90%以上得到了群众满意。