四川在线消息（周天红）今年以来，泸州市纳溪区在“两新”党建工作中全面推行“五步工作法”，从目标设计、组织保障、规范运行等方面入手，推进“两新”组织党建工作程序化和制度化，激发党组织活力，提升党建工作的科学化水平。

抓选定目标

抓住组织覆盖和后进支部转化“两条主线”，重点抓组织、工作和凝聚力“三个全覆盖”的目标。目前，全区新经济组织单独建党率达到30%以上，确保了100人以上的新社会组织都建立了党组织。

同时，紧紧抓住党组织“规范化”建设这个突破口，要求务必达到“100%的后进党支部得到转化，100%的一般党支部得到提升，100%的先进党支部得到巩固扩大”目标。目前，全区20多个“两新”党组织爱到市区表彰。

抓顶层设计

一方面着力实施“两新”组织党建规划。对全区“两新”党组织进行“分类管理”，按照“先进、一般、后进”三类进行归类建档，编制出台了全区“两新”党建三年工作规划，制订党组织和党员“百分制”绩效管理等系列党建工作措施办法，推进“两新”党建系统化。

另一方面制定攻坚方案。要求“两新”党工委和3个二级党委以及每个基层党支部制定出台具体工作方案，明确工作目标、主攻方向、工作措施、时间安排、验收标准、工作要求等，增强党建工作可操作性。

抓中枢驱动

围绕责任制管理和投入保障“两个中枢”，一方面把“两新”党建工作纳入12个联席会议部门和15个镇（街道）领导班子及成员年度考核、绩效考评、年度述职的重要内容，全面落实党组织书记第一责任人的责任。

另一方面落实投入保障。以政府投入、部门支持、个人捐助的办法筹集建设资金。全区每年落实“两新”组织党建工作专项经费60多万元。通过精挑细选，选派50多名“退二线”领导干部派驻“两新”党组织，充实基层党建工作力量。

抓有轨运行

一方面抓好规范运行。整合纪委、组织、综治、司法、安全等10多个部门党建资源，对“两新”党组织阵地按照“六有”标准进行规范化统一布局，对日常管理进一步规范化、制度化。目前，全区已有40多个“两新”党组织达到了规范化的要求。

另一方面抓好党建创新。着力开展“星级党支部”创建活动，分类创建“五星级”“四星级”“三星级”党支部，组织党员志愿者服务队、党员示范岗、党员责任区创建。目前，全区党员志愿者服务队达15支，参加党员700多人，建立党员示范岗和责任区100多个。

抓绩效考评

一方面抓好组织督查。建立“两新”党建定期述职和经常性的督查机制，每半年开展一次党组织书记述职，每季度进行一次统一抽查，发现问题，及时纠正和整改。目前，全区已对“两新”党建工作中存在的20多个问题进行了整改完善。

另一方面抓好绩效考评。采取组织、党员和业主“三评一定”的办法进行考评。注重考评结果运用，把考评结果作为评选争优的重要依据。目前，全区已对10多个先进“两新”党组织进行了公开表彰和宣传。