四川在线消息（冉江波）为认真贯彻落实中央关于转变工作作风、密切联系群众“八项规定”，进一步规范镇干部管理，激发基层活力，提高工作效能，巩固基层执政能力，泸州市纳溪区天仙镇以“四抓”为着力点，切实转变干部作风，有效遏制机关干部“走读”。

抓思想转变，从观念上拒“走读”

天仙镇党委、政府结合开展群众路线活动，引导干部充分认识“走读”的危害性和坚守岗位的必要性，从思想上对“走读”的危害进行深入剖析，对如何扎根基层干事业，实现自己的人生价值进行深刻认识，增强镇干部的责任心和事业心，奠定干部安心乡镇工作的思想基础。

抓制度创新，用机制管“走读”

天仙镇制定了《天仙镇干部日常考勤制度》，实行上下班及晚上驻镇签到制度和每周通报问责制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格实行责任追究制度，要求班子成员不仅要管好事，还要管住自己的人，对“下属”走读要负“连带”责任，并且将被追究责任的情况记入勤政廉政档案。

抓环境改善，创造条件留“在读”

天仙镇党委、政府从切实关心解决干部的食、住着手，加强食堂管理，在勤俭节约的前提下，改善伙食，解除干部的后顾之忧。优化美化生活环境，改善住宿条件，组织文体活动，进一步丰富机关干部8小时以外业余文体生活，切实调动机关干部的工作积极性，确保机关干部安心工作。

抓考核奖惩，勤绩并重治“走读”

严格按照考核办法和奖惩机制，将干部出勤情况与年终考核、津贴或绩效工资和干部培养选拔挂钩，对干部一但有“走读”现象，发现一次处罚一次并在机关干部会上通报批评，从源头上解决干部“走读”的问题。