四川在线消息（王晓梅）近来，合江县九支镇决定在全镇范围内开展为时一月的“治庸问责、提升效能”主题实践活动。该活动紧紧围绕全镇重点工作内容，采取六项措施，以转变作风正风气为核心，以提升效能推进工作为目标，强化机关党员干部的教育和管理，对重点工作、中心工作全程督查、跟踪问效，实现了活动与工作、与机关干部形象的提升相促并进。

学习讨论提升素质。该镇通过召开动员大会，广泛宣传发动，利用公开栏、电子屏、工作简报等阵地，大力营造活动氛围。认真制定学习计划，各部门、办（所）每周一上午集中学习1个小时，效能办定期对各部门人员的学习笔记进行抽查，并由效能办负责人审核签字。围绕着“秉公用权、真心为民”主题，深入开展大讨论，每周确定一个主题，由1名机关干部主题发言，引导全镇机关干部进行集中讨论。通过学习和讨论，全镇机关单位党员干部进一步端正了工作态度、锤炼了党性、提升了素质，单位形象和干部面貌焕然一新。

优化设置激发动力。为了和县委、县政府的工作节奏合拍，做到同频共振，实现无缝对接，镇成立5个职能指挥部（项目建设、现代农业、村镇建设、民生工程、应急处置）和效能办公室。机关干部和办所站人员通过“双向选择”、“竞争上岗”的形式，参加包村或指挥部的工作。对工作责任心不强、履职能力差的少数人，及时通过点评、谈话等形式责令限期整改。推行“机关不留人，工作在一线，岗位有没有，群众做评判”的竞争淘汰制，做到领导在一线指挥，干部在一线工作，问题在一线解决，工作在一线落实。

强化监督转变作风。全镇各项重点工作都明确牵头领导、目标任务、责任单位、完成时限，做到“事有专管、人有专责、时有限期”。工作实施过程中，谋划争“早”、建设争“快”、措施争“实”、落实争“干”。采取会议公示、自评、电子屏公示、网络公示等多种形式，把领导干部和部门人员的工作时刻“晒”在阳光下。镇委还主动把“正风气提效能”活动向企业和各种社会组织以及广大群众延伸，宣传发动，提高社会知晓率和参与面；召开了辖区企业和社会组织负责人、“两代表一委员”等各个层面的人员参加的评议会，听取对机关办所站工作人员的意见、建议，设立公开举报电话、民意收集箱，鼓励和发动社会监督。

查摆点评树立形象。每周六镇党政班子会议都要专门研究讨论在“正风气提效能”活动中出现的问题，班子成员带头查摆剖析，如是否出现“懒慢推假冷脏”现象、有没有出现“吃拿卡要”的苗头，是否带头执行工作日禁酒等。主要负责人对班子成员的工作和作风一周一点评，指出问题、明确方向。镇党政班子成员对主管和分管的部门和站所，切实履行监督和点评的责任，发现问题及时督促落实整改。

督查考评推进工作。镇效能办根据责任领导、责任单位工作推进的时间节点，采取检查观摩、看现场、听汇报、现场点评、查看工作日志等多种形式，全程跟踪问效，目标倒逼责任，时间倒逼进度，督查倒逼落实。有效的督查考评，保证了全镇经济社会各项事业处于健康、有序、快速推进中。

严明纪律兑现奖惩。严格机关考勤制度，镇主要领导不定期检查干部在岗情况，效能办日常督查统计、定期公布。加强联系和服务群众平台建设，对干部群众反映的问题，做到限期处理，事有反馈。重点对机关干部作风、部门行风和进行督查，及时对履职效能差、群众反映大的单位、部门，镇主要领导要约谈负责人，并由效能办进行通报批评，督促整改。镇党政班子成员分工明确，机关干部各负其责，分管和主管的工作要争先进位，获得各级表彰的分级分类给予奖励，处于后进的分管领导和中层干部要专题述职，并向党委作出检查。