四川在线消息（赵德林 曾利）“你好，你认为玉蟾街道在解决群众反映的强烈问题上成效好不好？”“很好呀，像我们黄金村年初反映了吃水难的问题，现在就用上了干净的自来水嘛。”近日，笔者在泸州市泸县玉蟾街道纪工委办公室，听到纪工委副书记罗德容正在进行党风廉政建设社会化评价电话访问。

今年，玉蟾街道党工委、街道办高度重视党风廉政建设，从大局着眼，细处着手，不断创新举措抓实党风廉政建设社会化评价工作。

重宣传营造社会氛围。村村组织两委干部、小组长和党员群众代表召开党风廉政建设社会化评价工作宣传会，做到家喻户晓、领会精神。将党风廉政社会评价的核心内容印制成1万份宣传资料和200份宣传海报，广泛发给群众，海报张贴在公开栏、茶馆、学校等群众集中的地方。充分利用“村村响”，广泛向社会公开028—12340的电话号码，同时，将电话评价的实景录制成音响，进行播放。

重管理实现勤政廉洁。玉蟾街道还制定出台《村（社区）干部管理办法》，明确五大工作纪律，对村（社区）干部办公时间、上下班纪律、值班纪律、请假纪律和会议纪律进行规范。严格督查管理。明确工作要求，建立村（社区）干部“周碰头会”“月工作会”“季度例会”制度。建立村（社区）干部年度考核制度，建立六大考核细则，主要考核德、能、勤、绩、廉等五个方面，按优秀、称职、不称职三个档次划分考核结果。

重落实突显为民办事。玉蟾街道实行村（社区）两委工作公开承诺制，将公开承诺事项纳入街道年终目标考核，凡是公开承诺尚未实现的目标，取消目标考核一等奖资格，取消负责人年终考核优秀资格。同时，年终考核考核组将组织党员群众代表进行民主测评，民主测评分值共20分。