四川在线消息（曾小玲）连日来，泸州市合江县白鹿镇本着注重实效、突出特色、因地制宜的原则，按照激活点、找准线、拓宽面、夯实体的工作思路，全力推进“治庸”专项整治工作扎实开展。

精心部署，激活“兴奋点”。县上会议后，庚即召开镇党委（扩大）会，专题研究“治庸”工作。成立组织领导机构，制定实施方案，对“治庸”工作任务进行具体细化。12月4日，召开由全镇20个村、社区党组织书记及全体机关干部参加的推进会，对“治庸”工作进行全面安排部署，层层传递责任，激活各级参加活动的“兴奋点”。

真查实摆，划清“整改线”。突出“问题导向”，在通过组织“七个专题”学习，增强全镇党员干部开展专项整治活动自觉性的基础上，按照“四个对照”要求积极查找问题。取开门评机关、发放问卷调查表，让党员、群众提意见，找准“工作不到位、工作不满意”的地方，领导班子、8名领导干部和23名机关中层干部分别列出了问题整改清单。

加强宣传，拓宽“知晓面”。在会议动员的基础上，采取悬挂宣传标语、政府网站开设“治庸工作”专栏、编印内部简报、转发县手机报动态信息、群发手机短信等方式，集中传达上级要求、及时反映工作动态，提高知晓率和参与度，做到人人皆知、个个有责，营造了浓厚氛围。

完善制度，夯实“问责体”。完善机关管理制度建长效机制，从源头上整治“庸懒散软”，要求党员干部严格遵守“六个不准”：不准无故迟到早退，不准擅自离岗，不准做与工作无关的事，不准推诿、扯皮，不准凭个人喜好开展工作，不准出现“工作不在状态”的行为。制定了问责条款，设立举报和监督电话，机关工作人员一旦触及“红线”，将面临通报批评、诫勉，甚至组织处理。