四川在线消息（王超明）“创新意识不够，思想消极，易满足现状，没有把理论与实践相结合，有时工作不在状态……下步工作中，应加强政治理论学习，努力提高自身素质，克服浮躁情绪，努力提升业务水平，高标准完成上级安排的各项工作……”近日，在泸州市纳溪区白节镇大礼堂召开的开展庸懒散浮拖软问题整治工作推进会上，该镇党政办工作员小王当场宣读散浮拖软问题个人整改清单，这是该镇党员干部在“庸懒散浮拖软”问题专项整治活动中的一个缩影。

连日来，纳溪区白节镇在加强机关作风建设、行政效能建设、治理“庸懒散浮拖软”活动中，认真贯彻落实上级下发《关于进一步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的意见》的指示精神，把开展治理机关庸懒散作为今年党风廉政建设的一项重点工作，在全镇范围内“刮起了大风”、“打起了大雷”、“下起了猛药”。

“火车跑得快，全靠车头带，要把“庸懒散浮拖软”治理彻底，我们班子成员要率先垂范，带头查找自身存在的“庸懒散”问题，给镇（村）干部立好标杆、树好榜样、作好表率……”白节镇党委书记刘国荣说，领导班子是排头兵，是风向标，在“庸懒散浮拖软”问题查找上责无旁贷，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不能做的，自己首先不做，只有以身作则带好头、起好步，才能把“庸懒散浮拖软”的问题解决好。

在“庸懒散浮拖软”整治过程中，该镇成立以党委书记任组长的治理机关庸懒散问题领导小组，设立了专门的机关作风督查办公室，出台了机关作风日常巡查督查办法，班子成员实行“一岗双责”，一手抓分管工作，一手抓治庸问责，做到“两不误、两促进”。截止目前，召开党委会1次，召开干部职工动员会2次，推进会3次，制作“绝不拖延”、“论作风论时间”等廉政作风标牌45张，设置公开栏15块，曝光栏2处，时时处处提醒警示干部职工庸懒散行为。

“没有规矩、不成方圆。强化制度约束是整治“庸懒散浮”顽疾的有效途径。”白节镇纪委书记刘丽说，针对部分干部身上的“庸懒散浮”问题，该镇积极建章立制，坚持用制度管人，按制度办事，修订完善了机关干部考勤制度、《首问（首办）负责制度》、《限时办结制度》、《评优警劣制度》、《违反机关作风责任追究制度》等相关制度和办法；全面落实机关干部“一周清”制度，促进干部一周工作有计划、有总结、有成效；大力推行包片领导、驻村组长一周一汇报制度，加强干部联村作用发挥，深入了解农村基层党建，经济发展，矛盾纠纷化解等情况，推动干部主动服务农村、服务群众，有效地解决了服务群众“最后一公里”问题。

督查考核，才是整治“庸懒散浮”顽疾的“对症良方”。通过定期或不定期地对镇干部“庸懒散”问题进行明察暗访，深入查处各类“庸懒散怕推拖”等行为，狠抓“治庸治懒治散”责任追究；同时将督查成果用于年终考核，凡受通报批评以上的单位或个人不得参与评先争优，并对产生严重后果的个人进行待岗处理。目前，已开展督查20余次，5名干部职工受到通报批评和扣分处理。

“这下出名了，没想到迟到了两分钟，名字就上了‘光荣榜’。”该镇林业站小郑说，“之前认为只是说说，没想到真了真格的，部门领导还找我谈了话，以后上班要准时了，上‘光荣榜’不安逸。”

自开展治理“庸懒散浮拖软”作风工作以来，白节镇规范了机关秩序、提升了机关形象、提高了机关效能、优化了发展环境。短短一个月，机关干部工作作风有了进一步转变、纪律观念有了进一步增强、精神面貌有了进一步改观、工作效率有了进一步提高。