四川在线消息(泸州频道 胡容 魏杰 文/图) 9月5日下午，由泸州市古蔺县委组织部主办的古蔺县人才工作高质量发展培训班在重庆大学举行结业典礼，来自古蔺县相关部门、各街道乡镇40余名学员圆满完成培训任务，顺利结业。
“结业不是终点，而是新的起点。”古蔺县委组织部部务委员明祖尚说，5天的培训内容实、形式活，所有学员都有所感悟、有所收获。
“通过此次学习，我不仅深化了对人才强国战略的理解，更对如何做好基层人才工作有了新的思考。”来自古蔺县黄荆镇的学员韦怡说。
据悉，本次培训紧扣“人事人才工作”，聚焦实战实效，采用“课堂理论+现场考察”双轨教学模式。在理论学习环节，一方面，以“重庆市人才工作实践与创新”为主题开展行业分享，深度解读本地人才工作的经验做法与创新方向，帮助学员把握本土工作脉络；另一方面，围绕“高情商沟通与表达能力提升”开设专题课，通过实用技巧讲解与案例分析，强化干部履职核心能力。
走出课堂，学员们先后走进重庆人力资源服务产业园、重庆金融人力资源服务产业园、国际人才创新创业服务港等实践教学点，通过实地观摩和互动研讨，深入了解人才服务平台的建设与运营、政策支持体系及创新创业生态构建的具体实践。
“这次培训不仅是一次理论的‘大武装’，也是一次能力的‘大淬炼’、视野的‘大开拓’。”古蔺县大寨苗族乡组宣委员蔺磊说，本次培训课程设置科学精准，让学员们既学到先进理念和创新实践，也掌握了政策设计、项目谋划和服务优化等实用方法。“在与各单位同学的交流中，我们既汲取了宝贵经验，也认识到自身差距，进一步坚定了比学赶超的决心。”蔺磊说。
围绕如何推动人才人事工作既出成绩又出彩，明祖尚表示：要懂政策，养成主动学习、精准运用政策的习惯，确保人事工作合规有序、释放政策红利；知实情，不仅要掌握人员的基本信息，还要深入了解其工作状态和实际需求；做“贴心人”，人事工作关乎人心，既要做好管理，更要提升服务；要做“参谋兵”，主动分析、提前谋划，定期研判干部队伍现状，为决策提供支撑。
接下来，学员们将把培训所得转化为实际工作成效，助力古蔺县人才工作高质量发展迈上新台阶。
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